Changer de poste au sein de la même entreprise est une excellente opportunité d’évolution.

1. Analyser le marché interne

Existe-t-il une charte de mobilité ? Une ancienneté minimale ? Les postes sont-ils publiés sur intranet ?

2. Soigner la communication avec son manager

Votre manager ne doit pas découvrir votre démarche par un tiers. Évoquez vos souhaits en entretien annuel ou professionnel.

3. Traiter l'entretien interne comme un vrai recrutement

Documentez votre valeur ajoutée et montrez en quoi votre connaissance interne réduira votre temps d’intégration.

Conseil Diagnostic

Intégrez ce contenu dans un parcours Diagnostic pour relier vos compétences, vos aspirations et vos options concrètes.

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