Changer de poste au sein de la même entreprise est une excellente opportunité d’évolution.
1. Analyser le marché interne
Existe-t-il une charte de mobilité ? Une ancienneté minimale ? Les postes sont-ils publiés sur intranet ?
2. Soigner la communication avec son manager
Votre manager ne doit pas découvrir votre démarche par un tiers. Évoquez vos souhaits en entretien annuel ou professionnel.
3. Traiter l'entretien interne comme un vrai recrutement
Documentez votre valeur ajoutée et montrez en quoi votre connaissance interne réduira votre temps d’intégration.
Conseil Diagnostic
Intégrez ce contenu dans un parcours Diagnostic pour relier vos compétences, vos aspirations et vos options concrètes.
Lancer le diagnostic Bilan Professionnel — trajectens