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EmployabilitéFormation

Le marché redéfinit ses priorités sous l’effet de l’intelligence artificielle, des transitions écologiques et des nouveaux modes de travail.

Adaptabilité cognitive

Apprendre à désapprendre et réapprendre rapidement devient une compétence centrale.

Compétences relationnelles

Intelligence émotionnelle, gestion des conflits, management hybride et coopération prennent de la valeur.

Double compétence

Combiner une expertise métier avec une sensibilité data, IA ou RSE renforce fortement l’employabilité.

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Ce contenu peut être complété par le questionnaire Bilan, les simulateurs Évaluer et le rapport PDF Bilan Professionnel.

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