Soft skills et compétences : comment booster son employabilité sur le marché du travail
Angle trajectens : Identifier les compétences recherchées, valoriser ses soft skills et construire un plan d’action pour renforcer son employabilité.
Faire le point
Identifiez vos ressources, vos compétences et les signaux faibles de votre trajectoire.
Évaluer les options
Comparez mobilité interne, formation, repositionnement et recherche externe.
Agir avec méthode
Préparez vos entretiens, votre CV et un plan d’action à 90 jours.
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Accéder à l’univers associéCadre d’usage : ces contenus constituent une aide à la compréhension et à la préparation. Ils ne remplacent pas un conseiller d’orientation, un consultant RH, un conseiller juridique, un CEP ou un organisme officiel compétent.